Déclarations DGI et bulletins de paie conformes, générés depuis votre propre paie
Demander une démonstrationLa paie camerounaise n'est pas tant complexe qu'impitoyable. IRPP par tranche, CNPS sur une base plafonnée, la CAC par-dessus, la redevance audiovisuelle, le crédit foncier, les allocations familiales — chacun avec sa base et son arrondi. Une seule base erronée se répète en silence douze fois par an.
Opes DGI calcule chaque retenue depuis sa propre base correcte, produit un bulletin de paie qui porte toutes les lignes qu'un inspecteur attend, et assemble les déclarations mensuelles et annuelles à partir des mêmes chiffres plutôt que d'un tableur ressaisi.
Chaque ligne réglementaire, dans l'ordre attendu : brut, base imposable, IRPP, CAC, CNPS et net à payer, avec les charges patronales présentées à part.
IRPP progressif par tranche, CNPS sur sa base plafonnée, et les taxes communales additionnelles calculées sur la base correcte à chaque fois.
Déclarations sociales mensuelles et annuelles assemblées depuis la paie en direct, au format attendu par la caisse, plutôt que refaites à la main.
Retenues mensuelles et déclarations annuelles produites depuis le même registre, pour que ce que vous déclarez corresponde à ce que vous avez payé.
Factures de vente structurées et archivées pour répondre aux obligations de facturation électronique à mesure de leur application.
Chaque recalcul, correction et changement de taux est daté et attribué, ce qu'un contrôle demande en premier.
PME et grands employeurs, cabinets comptables et de paie, ONG et organisations internationales à personnel local, écoles et cliniques, et toute entreprise préparant un contrôle DGI au Cameroun.
Coordonnées de l'entreprise, NIU, numéro employeur CNPS, périodes de paie, et les types de contrat et grades employés.
Contrat, salaire, situation familiale pour l'abattement IRPP, numéro CNPS et coordonnées bancaires ou Mobile Money, saisis une fois par salarié.
Le brut se bâtit sur le salaire de base, les heures supplémentaires, les primes et avantages en nature. Chaque retenue est calculée depuis sa propre base automatiquement.
Bulletins remis au personnel par e-mail ou impression, et un fichier de virement bancaire produit pour les montants nets.
Retenues mensuelles, déclarations CNPS et DIPE annuel sont générés à partir des paies déjà faites, avec le détail justificatif joint.
Les taux et tranches sont du paramétrage, pas du code. Quand la loi de finances change une tranche ou un plafond, le nouveau taux s'applique à sa date d'effet et les périodes antérieures gardent le taux en vigueur lors de leur exécution.
Oui. Les bulletins de paie sont produits en français par défaut, avec une sortie bilingue disponible là où le personnel ou les auditeurs ont besoin de l'anglais à côté.
Oui. Logement, véhicule et autres avantages en nature sont évalués et ajoutés à la base imposable selon les règles propres à chacun, plutôt qu'omis et retrouvés plus tard.
Oui. Un cabinet peut gérer de nombreux employeurs dans une seule installation, chacun avec son NIU, son personnel et ses déclarations, avec une séparation stricte entre clients.
Nous le confronterons à votre propre organisation plutôt qu'à une démonstration générique. Dites-nous comment vous fonctionnez et nous l'adapterons.
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